??? “我們拍攝的這些短片，主角是廠里近期評出的十大青年標兵，沒想到一下子火成這樣。”視頻短片拍攝者之一、該廠黨辦宣傳干事郭志飛不無自豪地講。

微信、微博等新媒體，讓人們通過文字、照片、鏈接、音樂和視頻進行交流，非常符合網絡時代青工的認知特點，具有互動性強等優(yōu)點。該廠十大青年標兵之一、輕烴操作工杜侃，只要上班就堅持記筆記，崗位上出現的大大小小的問題，他都詳細記錄。工作10年來，他記了10本工作筆記。雖然杜侃的事跡視頻短片長度只有5分鐘，卻在許多青工心中留下深刻印象，引發(fā)強烈反響。

網名叫“小小操作工”的青工留言：10本工作筆記是杜侃立足崗位、盡職盡責的最好見證。

網名叫“心隨云水長”的青工留言：把小杜的“寶典”琢磨透了，能讓你平添10年工作經驗。

女職工趙麗把該廠第二氣體處理廠從1986年建廠到現在發(fā)展變化的照片翻拍“曬”到微信上，讓許多青工對“發(fā)展是最大的民生”有了更深的認識，有效增強了青年人對油田的情感認同。

“微直播”受到青工追捧，有的青工在上面講述拾金不昧的故事，有的青工介紹自己的工作經驗，有的青工幫助別人解疑釋惑，使越來越多的青工成為受益者。（中原石油報供稿）