??? “我們拍攝的這些短片，主角是廠里近期評(píng)出的十大青年標(biāo)兵，沒(méi)想到一下子火成這樣。”視頻短片拍攝者之一、該廠黨辦宣傳干事郭志飛不無(wú)自豪地講。

微信、微博等新媒體，讓人們通過(guò)文字、照片、鏈接、音樂(lè)和視頻進(jìn)行交流，非常符合網(wǎng)絡(luò)時(shí)代青工的認(rèn)知特點(diǎn)，具有互動(dòng)性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)。該廠十大青年標(biāo)兵之一、輕烴操作工杜侃，只要上班就堅(jiān)持記筆記，崗位上出現(xiàn)的大大小小的問(wèn)題，他都詳細(xì)記錄。工作10年來(lái)，他記了10本工作筆記。雖然杜侃的事跡視頻短片長(zhǎng)度只有5分鐘，卻在許多青工心中留下深刻印象，引發(fā)強(qiáng)烈反響。

網(wǎng)名叫“小小操作工”的青工留言：10本工作筆記是杜侃立足崗位、盡職盡責(zé)的最好見(jiàn)證。

網(wǎng)名叫“心隨云水長(zhǎng)”的青工留言：把小杜的“寶典”琢磨透了，能讓你平添10年工作經(jīng)驗(yàn)。

女職工趙麗把該廠第二氣體處理廠從1986年建廠到現(xiàn)在發(fā)展變化的照片翻拍“曬”到微信上，讓許多青工對(duì)“發(fā)展是最大的民生”有了更深的認(rèn)識(shí)，有效增強(qiáng)了青年人對(duì)油田的情感認(rèn)同。

“微直播”受到青工追捧，有的青工在上面講述拾金不昧的故事，有的青工介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)，有的青工幫助別人解疑釋惑，使越來(lái)越多的青工成為受益者。（中原石油報(bào)供稿）