????5月21日，東明黃河大橋正式封閉改造后，怎樣繞路返回總部的家，成了采油六廠不少干部職工熱議的話題。
????為了方便職工出行，該廠黨委宣傳科利用微信平臺(tái)發(fā)布了“東明黃河大橋要改造，去濮陽(yáng)怎么走”的話題，及時(shí)繪制出采油六廠至濮陽(yáng)的行程路線圖。短短兩天時(shí)間，該廠職工轉(zhuǎn)發(fā)和閱讀量超過(guò)千條。
????今年年初以來(lái)，采油六廠黨委加大利用微信、微博等新媒體開(kāi)展職工思想政治工作力度，把新媒體個(gè)性化突出、受眾選擇性大、表現(xiàn)形式多樣、信息發(fā)布及時(shí)等特點(diǎn)有效地發(fā)揮出來(lái)，及時(shí)傳遞油田發(fā)展好聲音，傳播時(shí)代正能量。
????利用微信平臺(tái) 上好形勢(shì)任務(wù)教育課
????“上午，廠里舉行了西北井下作業(yè)項(xiàng)目部出征儀式，中午下班就收到了微信平臺(tái)發(fā)布的信息。看到咱廠外闖市場(chǎng)作業(yè)隊(duì)伍展現(xiàn)的良好精神風(fēng)貌，這次征戰(zhàn)西北作業(yè)市場(chǎng)一定能成功。”5月11日，該廠培訓(xùn)考核站的鄭海軍看完微信后，對(duì)廠外闖市場(chǎng)的前景充滿信心。
????為吸引職工眼球，提升關(guān)注度，該廠黨委在新媒體發(fā)布內(nèi)容上做足文章，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)精神，進(jìn)一步與油田中心工作相融合。
????圍繞油公司改造后帶來(lái)的新變化，該廠近期在微信平臺(tái)發(fā)布了《采油班長(zhǎng)的一天》，通過(guò)見(jiàn)人見(jiàn)事、圖文并茂的方式，讓全廠職工了解油公司改造后采油一線的運(yùn)行情況，使大家了解改革、支持改革。截至目前，該廠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工生活等內(nèi)容，利用新媒體進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育23次。
????“曬”出心里話 “服務(wù)”送出去
????5月20日，從西北塔河項(xiàng)目部回家倒休的職工李保華感慨地說(shuō)，自己今年年初在微信群里發(fā)的一句工衣單薄的話，很快受到領(lǐng)導(dǎo)重視，項(xiàng)目部職工都收到了廠里寄來(lái)的比較保暖的棉工服和被褥。原來(lái)，剛到塔河時(shí)，在中原配發(fā)的棉工服和被褥較薄，職工不能適應(yīng)塔河多雪且氣溫低的天氣。該廠黨委得知情況后，專(zhuān)門(mén)安排物資部門(mén)為該項(xiàng)目部職工定做了一批新棉工服和被褥。
????為暢通與外部市場(chǎng)職工的溝通渠道，了解和掌握職工的工作、生活和思想狀況，該廠黨委利用職工在微信群、微博等媒介中交流時(shí)更容易敞開(kāi)心扉的特點(diǎn)，組織EAP輔導(dǎo)員進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)；對(duì)思想有波動(dòng)的職工，及時(shí)進(jìn)行心理輔導(dǎo)；對(duì)職工提出的訴求和建議，廠黨委在第一時(shí)間及時(shí)進(jìn)行處理，把真誠(chéng)的服務(wù)送過(guò)去。
????“如果物質(zhì)上的幫扶是硬件的話，精神上的關(guān)懷就是軟件，我們通過(guò)新媒體，了解了職工的思想狀況，及時(shí)給職工送去心理關(guān)愛(ài)，才能讓遠(yuǎn)在外部市場(chǎng)的職工安心工作。”該廠工會(huì)主席楊永春感慨地說(shuō)。
????微電影傳遞時(shí)代正能量
????“這次一定要拍攝好，通過(guò)咱們微電影傳播正能量，讓廣大干部職工打消思想疑慮，自覺(jué)轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)走出去，為單位爭(zhēng)榮譽(yù)、創(chuàng)效益。”5月22日，作為拍攝微電影《堅(jiān)持》的總導(dǎo)演，該廠團(tuán)委副書(shū)記毛凱不斷地給現(xiàn)場(chǎng)職工演員鼓勁加油。
????以前，部分職工對(duì)外闖市場(chǎng)有顧慮，擔(dān)心外面的工作環(huán)境差、家里老人孩子沒(méi)人照顧等。為了消除職工的后顧之憂，該廠黨委利用團(tuán)支部交流群、騰訊微博群、陽(yáng)光加油站等交流平臺(tái)，在職工中開(kāi)展了外闖市場(chǎng)優(yōu)秀故事征集活動(dòng)。
????該廠黨委把油公司改革前后的變化、走出去外闖市場(chǎng)職工的真實(shí)生活、工作情況，以及廠黨委如何服務(wù)一線職工、幫扶外闖市場(chǎng)職工家庭的愛(ài)心活動(dòng)，通過(guò)拍攝成微電影呈現(xiàn)給大家，切實(shí)消除了職工的思想顧慮，給職工傳遞著積極向上的正能量。
????“這部微電影所要傳遞的，正是油公司改造中的正能量。希望這部微電影呈現(xiàn)給大家后，會(huì)對(duì)全廠干部職工產(chǎn)生更加積極的激勵(lì)作用。”毛凱說(shuō)。（中原石油報(bào)供稿）
