“聽說了嗎，黃俊偉又被評為咱們廠里的優(yōu)秀技術人才了?！?/p>

“是嗎，這個‘黃大拿’真行，俺打心眼里佩服！”

11月15日，在中原油田采油二廠采油管理一區(qū)機關大院內傳來工程組長張壽和干部陳剛的對話聲。

還別說，今年43歲的黃俊偉是該廠采油管理一區(qū)技術人員，多次被評為采油二廠優(yōu)秀技術人才，而在黃俊偉的心中，干就要干出個名堂，干就要干出個樣子來，這儼然成為他工作的動力。現在在采油管理一區(qū)，誰都不敢小瞧這位默默無聞的技術干部，“有問題找老黃”，一時成了該區(qū)公認的的口頭語。

或許在很多職工眼里，黃俊偉就是很普通的機關干部，話不多，每天一身紅工衣在井場上忙來忙去。他今年被評為優(yōu)秀技術人才，有職工與他開玩笑道：“老黃，這先進是不是該讓讓了，怎么每年都是你??？”對此黃俊偉笑而不言，仍然每天在井場上騎著電動車穿梭。

要說黃俊偉所管理的作業(yè)工號，該區(qū)的干部職工都說，沒有他處理不了的難題，從來沒有出過漏子。這不，濮6-581井是采油管理一區(qū)管轄的一口油井，前幾年檢泵作業(yè)時發(fā)現卡堵層以上出現套漏，砂埋卡堵管柱，多次打撈無效，作業(yè)隊上大修撈出全部管柱。可6次作業(yè)都沒有獲得成功，始終沒能徹底解決套漏造成的影響。

黃俊偉還不信這個邪了，憑借著自己多年從事作業(yè)管理的經驗，這根本不可能，錢花了，哪有6次作業(yè)都不成功的道理。于是，喜歡“對癥下藥”的黃俊偉主動給領導請纓，有他負責進行實施作業(yè)。

看到黃俊偉一臉的自信，領導答應了他的要求。接到這個任務后，他感覺壓力很大，每天查找資料，對比幾次作業(yè)過程。經過10天多時間的苦思冪想，他結合該井的具體生產情況，創(chuàng)新性地思考出了結合大修下4寸套的方法，提出把該井已經打開的層全部封堵，對生產層進行射孔的方案。這樣一來，不僅解決了層間干擾，又解決了套管漏失造成的影響。方案思考成熟后，他立即向有關部門和領導提出建議，最終得到了領導的肯定并進行實施。一經實施后，初期日產油達到了1.5噸，目前原油產量一直維持在1.4噸。

看到自己的方案實施成功了，黃俊偉心里踏實了，終于睡了個囫圇覺。

（中原油田 王遠程 初衛(wèi)平）