“有人說我多管閑事，但我覺得油站是我的另一個‘家’，這個‘家’需要我。”回憶起三個月代理站長的這段日子，桐鄉五涇加油站員工倪掌仙這樣說道。

在今年年初，原油站站長出了事故，無法正常到站上班，區域中一時又無法調撥合適的人選出任該站站長，油站陷入了“無人管理”的狀態。但“麻雀雖小，五臟俱全”，油站的日常管理一樣不少，尤其是涉及油站安全，對客戶的服務，油品數質量安全等，這些環節極為重要，在油站干了12年的倪掌仙深知這一點。作為油站的綜合管理員，在此時毅然站了出來，盡管她心里也是忐忑不安，沒有把握讓這個“家”在這特殊時期平穩過渡，但退縮不是她的性格，咬緊牙關也要做下去。

于是，倪掌仙比平日更加全身心地投入到工作中，做好本職工作的同時，也挑起了油站站長的重任。涉及相關業務不懂的，她立即打電話向其他站長請教，一次不懂就打第二次，虛心向他人學習，直到自己清楚流程，懂得操作為止。那時正值春節，一家人的團聚應該每一位中國人共同的向往。但她依舊不放心油站，春節期間仍然每天一早到站，做賬、盤點、接卸油、清掃，做的井井有條。直到夜幕降臨，燃起萬家燈火，她才匆匆回家。這樣的日子維持了3個月，直到區域派遣新站長到位，她才稍稍松了一口氣，又開始協助新站長管理油站事務了。

倪掌仙說，這3個月的“代理站長”時期，她更要感謝站內的其他員工，是他們與自己一起并肩作戰，克服了一個又一個困難。但要知道，這也是她多年以來一點一滴的“實干”，贏得其他員工的認同的最好佐證。

身為綜合管理員的她早就適應了“一崗多職”，每天做好賬表、盤點整理好非油商品的同時，便忙著打掃加油場地中客戶留下的雜物紙屑，把營業廳玻璃擦得窗明幾凈，沖洗廁所，為客戶創造干凈、整潔、衛生的油站環境。作為站里的老大姐，她想人之所想，一到中午她會催著加油員去吃飯，自己來頂班。在嚴冬和酷暑時分，她主動提出與場地的員工輪班，稍微環緩解他們工作壓力。在其他員工因有事無法到站時，她寬慰員工，甘當一枚螺絲釘，替他人頂班。她的熱心和真心讓油站更有凝聚力，站內氛圍更為融洽。

今年，倪掌仙還與當地派出所一起，幫一位走失到油站的老年人找到家，她的“多管閑事”讓身邊的人都樹起了大拇指。在今年嘉興石油站長大會上，倪掌仙被評為先進員工，我們對她的評語是：“多管閑事”的她使的油站平穩過度，她的“多管閑事”是中石化人的生動寫照。

（嘉興石油 崔昊宇）