國家石油和化工網(wǎng)訊  國資委7月29日正式啟動央企分紅權(quán)激勵試點工作，航天恒星、有研稀土成為國資委確定的先行試點者。

    根據(jù)這兩家企業(yè)的方案，激勵額度將與企業(yè)業(yè)績增長相掛鉤。其中，航天恒星的激勵總額與企業(yè)當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)增加值和經(jīng)濟(jì)增加值改善值掛鉤，且與增加值改善值掛鉤的激勵額度占總額度的50%以上，有研稀土則將采用當(dāng)年凈利潤額與凈利潤增加額作為計提總額，且當(dāng)年凈利潤增加額比例超過計提總額的一半。

    同時，激勵對象將向科技人員傾斜，靠競爭上崗，希望實現(xiàn)分配結(jié)構(gòu)優(yōu)化。航天恒星和有研稀土的科研類崗位和激勵額度占比均達(dá)到90%以上，其余崗位也均為與科研成果轉(zhuǎn)化密切相關(guān)的經(jīng)營管理崗位。