中國石油網(wǎng)消息 （記者張云普）4月17日，集團(tuán)公司技能專家工作室技術(shù)交流暨一線創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用活動在大慶啟動。作為集團(tuán)公司“石油名匠”培育計劃的重點項目，今年于4月至7月由8家國家級技能大師工作室分別組織，按專業(yè)開展一線創(chuàng)新成果交流與應(yīng)用推廣，跨企業(yè)、跨區(qū)域技能攻關(guān)，生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)等活動，加快推進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)，加大一線創(chuàng)新成果共享、推廣力度，促進(jìn)一線生產(chǎn)提質(zhì)增效。

近年來，集團(tuán)公司高度重視技能人才隊伍建設(shè)，大力實施操作技能人才培養(yǎng)開發(fā)工程，大力推進(jìn)“石油名匠”培育計劃、創(chuàng)新創(chuàng)效能力提升計劃和操作員工技能晉級計劃，持續(xù)完善一線操作員工培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵機(jī)制，營造技能人才成長良好環(huán)境，高技能人才規(guī)模不斷增大，結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，整體技能水平有了較大提升。截至2016年年底，集團(tuán)公司高級工以上技能人才40萬人，初步形成了一支規(guī)模日益壯大、結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化、素質(zhì)逐步提高的高技能人才隊伍。

集團(tuán)公司深刻認(rèn)識技能人才在推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和關(guān)鍵性作用，把高技能人才隊伍規(guī)劃好、開發(fā)好、管理好，推動技能人才工作再上新臺階，要求各企業(yè)重點抓好五個方面的工作：一要立足企業(yè)長遠(yuǎn)，謀劃好技能人才隊伍建設(shè)工作；二要加強(qiáng) “石油名匠”培育，推進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)；三要積極推進(jìn)操作員工技能晉級計劃；四要推動技術(shù)技能融合，加大創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用力度；五要提升技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效能力，促進(jìn)一線提質(zhì)增效。

這次活動是近年來集團(tuán)公司規(guī)模最大、范圍最廣、參與人數(shù)最多的技術(shù)技能交流和創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用活動，共征集一線創(chuàng)新成果案例1209項，覆蓋了集團(tuán)公司主要生產(chǎn)工種，評審的優(yōu)秀案例將在集團(tuán)公司范圍內(nèi)全面推廣。啟動會上，簽訂了“石油名匠”重點對象培養(yǎng)協(xié)議、技術(shù)專家和技能專家合作協(xié)議，舉辦了前沿技術(shù)和創(chuàng)新創(chuàng)效能力提升講座等。

集團(tuán)公司人事部對技能專家工作室交流活動做出具體部署，要求做到“展示”和“交流”相結(jié)合，推動創(chuàng)新成果共享；“技能”與“技術(shù)”相融合，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；“問計”與“授業(yè)”相結(jié)合，推動創(chuàng)新能力提升，堅定不移實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)技能人才工作新局面，為建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司提供堅強(qiáng)的人才保障。

集團(tuán)公司采油專業(yè)技能專家、大慶采油四廠員工楊海波代表“石油名匠”重點培養(yǎng)對象發(fā)言，感恩企業(yè)培養(yǎng)，立足本職崗位，踐行責(zé)任使命，發(fā)揮“石油名匠”作用，努力促進(jìn)一線生產(chǎn)提質(zhì)增效，為集團(tuán)公司穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。