12月1日，河南省焦作市副書記姜繼鼎一行到超威集團(tuán)總部考察企業(yè)管理、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)等工作，對(duì)超威集團(tuán)“和合”文化、新范式管理、培養(yǎng)企業(yè)家模式給予充分肯定。超威集團(tuán)總裁楊新新陪同考察。

在文化中心，楊新新以超威集團(tuán)未來的發(fā)展目標(biāo)為由頭，分別從文化、管理、科研投入、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行講解。在介紹超威“量身定制”的三套培養(yǎng)企業(yè)家流程時(shí)，楊新新以河南公司總經(jīng)理柴成雷、國(guó)家千人計(jì)劃柯克博士創(chuàng)業(yè)典型案例，進(jìn)行生動(dòng)、形象的闡述，給姜繼鼎留下了深刻的印象。

在隨后的座談中，姜繼鼎表示，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵是要以項(xiàng)目為主，企業(yè)為大。作為政府一定要全力支持企業(yè)的發(fā)展，超威的創(chuàng)新發(fā)展讓他受到很大啟發(fā)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展的支持上，就是要在科技上、管理上、文化上加大支持，超威的好經(jīng)驗(yàn)他將帶回去，在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行推廣。

楊新新表示，超威18年的發(fā)展主要得益于“和合”文化，在這種“和諧、共贏”的文化支撐下，超威與政府、行業(yè)、消費(fèi)者都能協(xié)同進(jìn)步，地處河南沁陽的河南公司就是很好的典范;另一方面，超威在兩年前引入的新范式管理，在管理創(chuàng)新上也邁出了關(guān)鍵性的一步。他認(rèn)為，做企業(yè)，必須要提升人的思想，任何經(jīng)濟(jì)成果都是人思想的附屬品，他希望，在未來，超威能夠繼續(xù)秉持“以顧客為中心，以員工為本”的理念，不負(fù)眾望，繼續(xù)努力，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。

姜繼鼎副書記了解超威區(qū)域物流車情況

楊新新總裁介紹超威培養(yǎng)企業(yè)家流程

楊新新總裁(左二)與姜繼鼎副書記(中)一行合影

雙方進(jìn)行座談交流

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