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????安慶石化儲運部油品作業區女工數約占作業區總人數的一半，是作業部女工人數的三分之一。在她們當中，最年輕的也三十出頭了。從進廠到現在，經歷了十來年“二”字打頭的青春年華，亦或是幾十載的漫漫光陰，彼此間的那份同事情，已漸漸轉變為一種無法言語的姐妹親情。也正是這份親情，支撐著油品女工們風雨同舟，攜手共進。

????姐妹情是彼此間的默契

????隨著時間的推移，油品女工們都已為人母，家庭主婦角色必須做好，但工作的重擔并沒有因此而減少，相反，隨著煉化一體化的建成投用，落在她們肩頭的將是一份更重的責任，一份更新的挑戰，但矛盾總是存在的。那日，小徐的手機收到了蔡姐姐的短信，姐正郁悶：“馬上就要上中班了，老公在單位加班還沒回來，兒子的補習班沒人接送，讓他從開發區一個人坐車到市區實在不放心。班組人員不足，不能臨時請假，唉……”這邊是姐姐十萬分的不放心，那邊卻是為姐著急的妹妹。“姐放心去上班，讓小寶在家等我，我接送他。”小徐將自己的女兒送回婆婆家，再趕往姐姐家，在上班路上，小蔡的臉上露出了欣慰的笑容。

????姐妹情也是彼此間的無話不談

????在安慶石化MES3.0系統上線的初期階段，應該是每個操作使用者記憶猶新的階段，對剛進入計量崗位的小姚更刻骨銘心。本來對1.0系統只掌握了八成熟，又來了個3.0，可真是一頭霧水。在一個“無償加班”的下午，系統總是顯示缺量，平衡無法繼續，小姚就是找不出問題的癥節。18：00時，接班的曹姐姐來了，接過鼠標，一邊在眾多的界面菜單里來回檢查，一邊解釋給小姚聽，類似這樣的情況該如何分析解決。10分鐘，平衡可以繼續，煉油板塊的物料平衡雖說沒做到快速，但總算準確無誤地提交了。曹姐姐語重心長地說：“3.0系統其實是對1.0系統的優化提升，你需要加強對業務的學習認識，業余時間應該多看看操作手冊，熟悉熟悉煉油板塊流程！”忠言逆耳，小姚原本是“無償加了班”的，這更是滿心不服，氣乎乎地沒個“謝”字就回家了。夜晚，她靜靜回想，姐姐的話在耳邊回蕩，滿心歉意地拿出手機發了個短信：謝謝姐姐！

????姐妹情就是“三個女人一臺戲”

????該廠自2月10日起，裝置全面停工檢修，油品女工們更是擔起了安全檢修“半邊天”的重擔。主控室內，三個姐妹各盯一塊表，確保油位在規定范圍內變化；施工現場，兩個姐妹的背影如此熟悉，她們臂腕上的“紅袖章”是那般光彩奪目；計量室內，總是有一個她，為煉油板塊的物料平衡提供著快速準確有效的數據；值班室內，兩個姐妹正梳理著白天的施工流程，為夜間的安全保衛工作做準備；后勤室旁，兩個姐妹手持暖暖的綠茶、溫溫的鮮奶，正準備送往一線……就這樣，三三倆倆，她們靚麗的身影成為這熱火朝天的檢修現場里吸人眼球的風景線！

????姐妹情更是你追我趕齊肩并進

????隨著安慶石化煉化一體化改造的推進，油品女工們感受到了前所未有的壓力。由于改造需求，部分罐區油種“大換血”，特別是油品在線調和泵房及罐區改造建設已進入關鍵節點，隨之而來的就是新流程、新操作及新的崗位職能，一切都是從零開始。她們利用檢修的空隙，讀操作規程，看崗位練兵，現場熟悉流程，你問我答，做好開工前的“全身預熱”。在她們的心里，只允許自信存在。所以，在她們的臉上，你只會看到充滿信心的笑容。在她們的左右，有姐妹們緊緊相互扶持的手，并肩走向成功，共同迎接安慶石化在2012春天里的第三次創業。

????姚婭婭（文）

????王海云（圖）