“3年來，大港油田集團營業收入由2004年的45億元增長到2006年的80億元，今年突破100億元已成定局，年均增幅在30%以上。扎實的基層建設工作為企業的高速成長提供了強有力的支撐。”大港油田集團公司黨委書記李文強如是說。

　　近日，記者借參加這個公司基層建設推進會的機會，走進基層井隊，感覺進入了一個基層建設的“百花園”。

　　關懷暖人心，打造達標鉆井隊

　　記者來到70152鉆井隊時，這個隊正在歧深6井鉆進。藍天白云下，高聳的井架，紅色的井控裝置房、白色的值班室在平整的井場一字排開，井場所有的東西都分門別類擺放著，無言地昭示著這個井隊的整體素質和現場管理水平。

　　走進建成四合院狀的員工營房區，記者看到，干凈整潔的員工宿舍，電視、空調一應俱全；職工食堂專用的儲物間，各種新鮮的蔬菜、食品整齊碼放；旁邊的淋浴室裝有浴霸，十幾個淋浴噴頭可同時滿足一個班組員工的洗浴；隔壁是員工的洗衣房，洗衣、烘干設備分置；在職工活動室，圖書角旁是豐富的文體用品，墻面上張貼的職工工資獎金臺賬……一位明年就要退休的老職工滿足地說：“現在井隊工人吃得好、住得好、收入好，心氣兒也高了，工作效率和質量也上去了。”

　　隊長告訴記者，這個隊是2006年11月才組建的，公司堅持以人為本的理念，努力改善鉆井工人的生活和工作條件，不僅穩定了軍心，調動了員工的積極性，而且也使公司加強基層建設的舉措順利落實。70152隊組建不到一年，就成為大港油田集團的基層達標鉆井隊。在歧深1井施工中，曾創下3項鉆井指標記錄，節約可控成本100多萬元。

　　信念育人心，成就一流井控車間

　　“成就一流石油井控車間”，這是大港鉆井技服管具公司井控車間員工的堅定信念。這個車間已由為井隊提供簡單的鉆具、閘閥和維修保養服務發展為集井控裝置送井、安裝、回收、檢修和現場巡回、緊急搶修為主的專業化技術服務單位，并獲得2006年度天津市“十五”立功集體。上井服務班還獲得了2007年集團公司“先進班組”稱號。

　　前往這個車間生產區的是一條“企業文化路”。這條路不長，路側展牌一塊塊，圖文并茂地介紹著這個車間“服務用戶全天候，精益求精創一流”的莊嚴承諾，講述著一個個井控人精心生產的企業文化小故事……

　　憑著“成就一流井控車間”這樣的信念，這個僅60名員工的車間，先后組織井控裝置修理和故障排除等培訓140人次，并挑選30名業務骨干邊在加拿大泛華和美國哈利伯頓等反承包提供井控技術服務?，F在，車間近60%的員工掌握了2-3個崗位的操作技能。

　　文化聚人心，贏得企業驕人業績

　　大港中成公司潛油電泵廠是一個集修理、制造、科研、服務為一體的電泵綜合服務企業，產值從2001年的2587萬元增長到2006年的1.05億元，今年前9個月就完成了去年全年的工作量，加工能力達到年1200多臺潛油電泵機組生產能力。

　　在這個廠車間文化走廊，一幅幅精美的藝術照和電泵機現場服務照片吸引了記者的視線。這個廠黨支部書記宋英杰難掩自豪地說：“它們記錄了車間發展的軌跡：這張是中成電泵走出國門的第一口井——阿塞拜疆KD3井；這張是號稱死亡之海的塔中4油田沙漠第一口電泵井使用的中成電泵；這張可是我廠生產的功率最大的電泵機組在南堡油田NP1—P4井順利投產時，蔣潔敏總經理親臨現場視察時的情景……”

　　據悉，2006年，敘利亞SPC和阿曼PDO兩大國家石油公司考察團到電泵廠參觀考察時，看到整潔的廠區和溫馨和諧的現場文化表示：“現場文化氛圍令人折服。”隨后雙方愉快地簽訂了650萬元的合同。

記者 汪亞萍