中國石油網(wǎng)消息：（記者 楊文禮）12月11日，長慶石油勘探局“企業(yè)精神理念體系”和“員工行為規(guī)范體系”出臺。這兩大體系文件的頒布實施，標(biāo)志著長慶局已進入文化管理企業(yè)的新階段。

　　這是長慶局貫徹落實黨的十七大報告中關(guān)于“興起社會主義文化建設(shè)新高潮”的具體體現(xiàn)。

　　“企業(yè)精神理念體系”和“員工行為規(guī)范體系”是2007年長慶局啟動的企業(yè)文化建設(shè)項目的核心內(nèi)容。該項目被譽為長慶發(fā)展史上一次空前的“鑄魂”工程，得到了全局上下的高度重視。這個局于2007年7月專門成立了企業(yè)文化建設(shè)委員會和項目小組，并組織專人通過走訪、調(diào)研、座談、發(fā)調(diào)查問卷等方式，全方位梳理評估了長慶油田37年的企業(yè)文化建設(shè)成果，構(gòu)架了長慶企業(yè)文化體系，提煉創(chuàng)作了精神理念體系、行為規(guī)范體系為重點的10項文化產(chǎn)品。

　　長慶局這次頒布的企業(yè)理念，以“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能負(fù)重，特別能奉獻，特別能創(chuàng)造”為核心文化，以“為國家奉獻能源，為社會營造和諧、為長慶創(chuàng)造價值，為員工謀求幸福”為核心價值觀，以“打造長慶工程技術(shù)服務(wù)強勢品牌，把鄂爾多斯盆地建設(shè)成為中國重要的石油天然氣能源基地和長慶人的美好家園”為企業(yè)愿景，充分反映了大發(fā)展中的長慶局的文化特質(zhì)和精神內(nèi)涵。