通訊員（俞建英）他，玉樹臨風，溫文爾雅，鼻梁上戴著一副薄邊近視眼鏡，明亮的眼睛里透射出睿智的目光。

他常說：“選擇了工作就是選擇了責任！盡職盡責地為員工服務，我無怨無悔！”

他就是江蘇礦業(yè)新疆分部采油二大隊黨支部書記——蔣振。

1994年7月，畢業(yè)于中國地質大學（武漢）石油地質專業(yè)的蔣振，毅然選擇了江蘇油田。2005年，因工作需要，蔣振從美麗的江南投身于塔河油田建設事業(yè)，憑著對石油行業(yè)的摯愛和追求，多次被江蘇礦業(yè)開發(fā)總公司評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并被組織任命為江蘇礦業(yè)新疆分部采油二大隊黨支部書記。

“要把400多名員工的心凝聚在一起，把勁擰成一股繩，首先就要了解每位員工的所思所想，及時排除員工的心病，化解員工的心結，用真心、真情、真意，喚起員工在大集體中的歸屬感和對工作的責任感！”這是蔣書記在工作日記里寫下的一段話。

塔河油田95%油井屬高含硫化氫，員工多達500余人，隊伍波動較大，其中新員工就占隊伍的50%，且部分員工文化程度較低，存在安全防范意識較為薄弱等問題。他首先從穩(wěn)定員工隊伍抓起，為讓員工吃飽吃好，安心工作，他不斷加強伙食管理，定期召集伙委會會議，收集員工意見、制定整改措施，提高飯菜質量。

蔣書記是個非常細心的人，他通過到崗位、進班組，以一對一交談的方式，得知轄區(qū)34口偏遠井站因距生活基地較遠，每天送飯車經(jīng)過低洼不平的土路顛簸到井站飯菜都冰涼了，有時甚至把飯盒都顛翻了，他了解到這些情況后，立即組織召開領導班子協(xié)調會議，很快為偏遠井站都配備了微波爐，為員工解決了實際困難，受到全體員工的一致好評。

蔣書記還十分注重員工的安全培訓教育。今年3月，因工作調動，主管生產(chǎn)的大隊長夏國強叼走之后，他既是書記也是大隊長，他深感肩上的擔子越來越重，為了圓滿完成各項任務，他首先從強化員工安全技能入手，全面開展“四個必須”安全培訓活動，既“正壓式呼吸器”必須人人會背，“安全生產(chǎn)十大禁令”必須人人皆知，“崗位安全操作”必須人人熟練，“設備維護保養(yǎng)”必須人人會做。他還充分利用業(yè)余時間和節(jié)假日期間，多次組織開展應急預案演練及安全知識競賽等活動。今年“五?一”國際勞動節(jié)，他組織全員開展了“氣防大賽”、消防預案演練及“硫化氫活體試驗”等活動，不斷強化員工安全意識入腦入心，全隊上下逐漸形成“在崗一分鐘安全60秒”的好習慣。

蔣書記始終以提高技能水平作為樹立服務品牌的核心競爭力，積極開展“比學趕幫超”活動，針對塔河油田生產(chǎn)特點，建立完善培訓體系，開展形式多樣的技能培訓活動，和技術培訓組同志一起認真組織編寫了《江蘇礦業(yè)采油隊崗位員工培訓教材》一書。為了給員工提供最好的培訓基地，他積極響應塔河油田采油二廠的總體思想和工作目標，率領員工把廢舊的采油樹、水套爐、分離器和抽油機從庫房拉來搬到選好的場地，鼓勵員工自己動手進行修理更換廢舊閘門、配電柜、電源開關以及靜電接地等物品，利用業(yè)余時間進行除銹刷漆，在極短的時間內為組織員工建起了一座嶄新的仿真培訓基地，受到一線員工青睞和贊揚。

沙海浩瀚，細沙堆起千層沙丘；千古胡楊，風吹日曬堅忍聳立。蔣振用自己的行動詮釋了一個共產(chǎn)黨員的諾言，以敬業(yè)精神帶動和影響著每一名員工，實現(xiàn)了“安全、優(yōu)質、高效、低耗”的工作目標，營造了一支“進取永無止境，創(chuàng)新成就未來”的和諧隊伍。