尤立紅，中共黨員，高級技師，集團(tuán)公司技能專家。她創(chuàng)造的“2+4”油井分類管理法被評為天津市職工先進(jìn)工作法，先后當(dāng)選天津市十大時代先鋒、全國勞動模范和全國三八紅旗手標(biāo)兵。2012年5月，她當(dāng)選黨的十八大代表。

“靠知識武裝自己，靠技能為油奉獻(xiàn)，做一名知識型、實(shí)干型、創(chuàng)新型員工。——尤立紅 ”

9月8日，星期六。大港油田采油五廠培訓(xùn)站。一個年輕的女教官正手持扳手，站在游梁式抽油機(jī)前給徒弟講解操作要領(lǐng)。

她個子不高，戴著一副細(xì)邊框眼鏡，梳著馬尾辮，身著紅色的石油工裝。

她就是尤立紅，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，大港油田采油五廠作業(yè)一區(qū)油水井管理五組組長、集團(tuán)公司技能專家。

　　從“看井工”到“管井工”

尤立紅常說，一個好的采油工，上班不光是取個樣，看個壓力，還要了解自己所管每口井的生產(chǎn)層位、洗井周期、以往的作業(yè)目的、不出油原因等等，積極提出合理化建議，并落實(shí)到油井生產(chǎn)中，這樣才能確保油井穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)。

大港油田采油五廠所轄的港西油田是一個40多年的老油田，這里的地層斷塊復(fù)雜。五組管理的50多口油井中，經(jīng)常發(fā)生莫名其妙的癥狀。為摸清每口井的生產(chǎn)情況和生產(chǎn)規(guī)律，尤立紅盯在井上觀察，有一次連續(xù)7天沒有回家。在把每口井的脾氣秉性摸透了以后，她又針對出砂井、注水受效井和結(jié)蠟井的不同情況，摸索總結(jié)出“堅(jiān)持不懈健身法”和“營養(yǎng)失調(diào)修身法”等工作秘訣，保證了油井平穩(wěn)生產(chǎn)。

電泵井西40—6—9H井是一口高產(chǎn)井。第一次核產(chǎn)時，她發(fā)現(xiàn)這口井在連接流程停放套管氣時，只停了不到5分鐘，壓力和電流就起了很大變化，波動對油井穩(wěn)產(chǎn)帶來很大隱患，油井面臨停產(chǎn)危險(xiǎn)。尤立紅經(jīng)過兩天研究，提出用連接單側(cè)套管雙翼放氣流程的方法，試用后有效減少了電泵井在措施過程中的氣體影響。這一方法在全廠100多口電泵井推廣使用，每月避免停產(chǎn)井20多口。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，16年來她先后解決生產(chǎn)難題80多個，提出合理化建議100多條，開展技術(shù)革新15項(xiàng)，管理的免修期超過600天的“長壽井”已經(jīng)達(dá)全組油井總數(shù)的一半，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益上千萬元；總結(jié)形成雙翼放氣流程法和“摘五星創(chuàng)五型”工作模式，其中《“2+4”油井分類管理法》被評為第三屆天津市“職工先進(jìn)操作（工作）法”。

尤立紅是這樣闡釋新時期采油工的：“不當(dāng)看井工，要當(dāng)管井工，既要當(dāng)好油井‘護(hù)士’，又要當(dāng)好油井‘保健醫(yī)生’。采油工的任務(wù)就是要保證油井‘健康’，讓它多出油、長出油，多創(chuàng)造價(jià)值。”

從技校生到技能專家

“我是油田子弟，連姓都和油同音。”尤立紅覺得自己有一個“石油基因”。

她出生在石油人家庭，在油田長大，繼承了父輩吃苦耐勞的品質(zhì)。1996年，她技校畢業(yè)來到大港油田采油五廠，成為一名采油工。那一年她18歲。

參加工作第一天，尤立紅就立志成為一名優(yōu)秀的采油工。她不放過任何一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，白天跟著師傅們學(xué)習(xí)每一個基本操作要領(lǐng)以及故障處理方法；晚上帶著問題閱讀采油工程、油藏物理和石油地質(zhì)等相關(guān)圖書，星期天也常常手不釋卷。

尤立紅有一個習(xí)慣，不論到哪里，總是隨身帶著一個筆記本。只要聽到跟技術(shù)有關(guān)的內(nèi)容或者遇到自己不懂的問題，她就立即記錄下來。十幾年來，她的學(xué)習(xí)筆記記了30多本20多萬字。

她進(jìn)步很快，連續(xù)6年參加油田公司及采油廠的技術(shù)比武活動，每次均取得前三名的好成績。2006年，尤立紅參加中央企業(yè)職工技能大賽。集訓(xùn)期間，她清晨5點(diǎn)多就爬起來學(xué)習(xí)理論知識；上班時間同男選手一樣掄大錘，手掌練腫了，胳膊和腿上常有淤青；晚上還要在燈下做工件測繪圖。最后，尤立紅不負(fù)眾望，獲得技能大賽金牌。

與此同時，她先后被評為技師、高級技師。今年7月，她被聘為集團(tuán)公司技能專家。

學(xué)習(xí)無止境。尤立紅不僅追求技術(shù)上的進(jìn)步，更渴求在理論方面得到提升。她利用業(yè)余時間參加高等學(xué)校學(xué)習(xí)。2012年4月10日，她終于圓了大學(xué)夢。天津市總工會副主席徐樹青為她頒發(fā)天津大學(xué)的本科畢業(yè)證書。

　　從一個人到3000人

“采油不是一個人的事業(yè)，沒有一大批作風(fēng)和技術(shù)過硬的員工，油井是管不好的。”這是尤立紅掛在嘴邊的話。

近年來，隨著一批年輕大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入采油廠，尤立紅把培養(yǎng)年輕人當(dāng)成義不容辭的責(zé)任。她說：“我要把自己掌握的知識和技能傳授給青年員工，讓他們盡快成長起來。”

梁久芳是一名剛走上工作崗位的見習(xí)大學(xué)畢業(yè)生。巡井的第一天，尤立紅就送給她一個小本子，要她每次上井把數(shù)據(jù)都記下來，然后對比每口井不同時間的數(shù)據(jù)變化，找出規(guī)律。這種良好習(xí)慣使梁久芳在工作中避免了很多失誤。

傳授徒弟技能，更得培養(yǎng)徒弟如何做人做事。隨著名氣漸大，尤立紅外出講課交流的機(jī)會增多。但是，她始終認(rèn)真履行導(dǎo)師帶徒合同。

徒弟史軍瑞大學(xué)畢業(yè)一年，近期正在備戰(zhàn)大港油田公司大學(xué)畢業(yè)生技能展示活動。尤立紅看見史軍瑞，總會問“還有什么不明白的”。外出期間，尤立紅利用手機(jī)和QQ等，不厭其煩地為史軍瑞解疑釋惑。這個毛頭小伙兒談到尤立紅時感慨頗多：“從師傅身上學(xué)到的最重要的東西是敬業(yè)精神和高尚品格。”

近年來，尤立紅擔(dān)當(dāng)起采油廠兼職培訓(xùn)教師，總結(jié)出“互動教學(xué)法”和“標(biāo)準(zhǔn)操作分解法”，制作生動、新穎、內(nèi)容豐富的多媒體課件。她創(chuàng)造的“快樂學(xué)習(xí)法”成為采油廠技術(shù)培訓(xùn)的一張“名片”。她的同事中有40多人次獲得大港油田公司及采油廠技術(shù)能手和青年崗位能手榮譽(yù)稱號，有2人榮獲集團(tuán)公司集輸工大賽銀獎。2010年，她作為教練帶領(lǐng)大港油田選手參加集團(tuán)公司職業(yè)技能大賽，奪得團(tuán)體第一名的好成績。

迄今，尤立紅培養(yǎng)的操作崗位技能人才已經(jīng)超過3000人。（記者 肖慶暉 通訊員 張勝捷）