中國石油網消息：（特約記者 楊念）要促進企業發展,首先要解放員工思想。西南銷售滇西分公司本著這一思路，全面展開了員工解放思想大討論活動，尋找良策，轉變機關工作作風，解決加油站管理和企業發展中的難題。

　　著力解決影響企業發展的思想觀念、發展思路、措施方法和體制機制等方面的突出問題，并圍繞這些問題開展解放思想大討論，是西南銷售公司今年重要活動之一。滇西分公司在大討論中，加油站員工圍繞轉變機關作風、邊遠地區油品緊張、提高基層管理人員文化素質和提高加油站管理水平等問題展開了討論。大家認為，機關要轉變工作作風，必須加強制度建設，減少在賬表卡冊、加油站管理方面的隨意性；應加大大理、楚雄等邊遠地區中心站成品油配送工作；為提高基層管理水平，可以讓大學畢業生到加油站工作，為加油站送文化、送管理，加強基層班子建設，提高加油站整體管理水平。

　　5月10日，這個分公司領導兵分3路走進加油站開展思想解放大討論活動。分公司財務、營銷、人力資源、加油站管理等部門組成的聯合稽查組進入騰沖、保山等中心加油站展開工作調研。機關管理者當起了一日加油員，指揮車輛進出站，打掃場地衛生，干得熱火朝天；財務、業務人員認真指導加油站管理人員填寫新的賬表卡冊。機關干部走進職工宿舍、食堂，認真了解基層員工對機關服務的要求，切實為基層解決工作中的實際困難。這個分公司還召開了大學畢業生思想解放大討論座談會，對大學畢業生如何扎根基層，參與基層管理等問題開展了大討論。