中國石油網(wǎng)消息： （特約記者 楊天錫）為增強機關工作人員的科學發(fā)展意識，提高他們的綜合素質(zhì)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，從5月5日起，大港井下第一修井分公司在機關開展了“服務在基層，提效促發(fā)展”主題活動，努力建設“三高三優(yōu)三滿意”機關。

　　所謂“三高、三優(yōu)、三滿意”機關:即建設員工整體素質(zhì)高，工作標準高，辦事效率高、具有優(yōu)質(zhì)服務，優(yōu)良作風和優(yōu)美環(huán)境的機關，努力做到讓基層滿意，讓群眾滿意，讓領導滿意,創(chuàng)建作風好、效率高的機關形象，推進企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。這個分公司充分發(fā)揮機關服務基層的作用，要求機關把服務崗位下移到基層、到施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。

　　在“服務在基層，提效促發(fā)展”主題活動中，這個分公司機關8個部室分別與基層隊簽訂“機關服務基層承諾書”，進一步完善機關首問負責制和責任追究制。首問負責制是指在辦公場所和公務處理過程中，首先接待基層來訪、咨詢的工作人員，要他們提供必要的指引、介紹或答疑等服務，使之得到最為迅速、簡便、滿意的服務。失職追究制是指機關工作人員在執(zhí)行公務過程中,不負責任、不履行或不正確履行自己的工作職責,致使公司和職工群眾利益遭受損失的,必須按照有關規(guī)定追究其責任的制度。

　　這個分公司還要求各機關部室圍繞本部門工作，總結(jié)自己專業(yè)領域內(nèi)矛盾最突出的問題，提出整改改進意見，自主創(chuàng)建“管理創(chuàng)新項目”。對于成效好的管理創(chuàng)新項目，分公司將予以獎勵。