中國石油網消息：（記者 曾旺）“通過40天的系統培訓，學到不少東西，解決了困惑我多年的一些問題。”四川石油管理局井下作業技能專家郭福通如數家珍地總結著自己的學習體會。

　　2007年12月27日和30日，集團公司鉆井、井下作業技能專家培訓班分別在中國石油四川、長慶培訓中心結業。這兩個工種的70名集團公司級、局級技能專家參加了為期40天的脫產培訓。

　　這是集團公司首次舉辦技能專家培訓班。針對技能專家知識結構和工作特點，培訓班在培訓模式、教學方式、授課內容上進行了探索和創新。

　　集團公司人事部相關負責人說：“首批技能專家培訓班在傳授四新知識、提升技能水平方面進行了有益的探索。集團公司下步將整體規劃、分步實施技能專家培訓工程，爭取在‘十一五’期間將石油主干專業的兩級技能專家輪訓一遍，以帶動操作員工隊伍技能水平整體提升。”

　　為做好首批技能專家培訓工作，集團公司人事部門提前兩個月，以發放調查問卷、舉辦座談會和面對面交流等形式，就兩級技能專家培訓需求情況，征求技能專家本人及其上級人事主管部門的意見，有針對性地制定培訓計劃，創新培訓方法。

　　“培訓內容模塊化，培訓管理項目化”是這次培訓工作的一大亮點。

　　“根據技能專家的培訓需求，我們將這次技能專家培訓的內容，分成五個模塊，聘請系統內外油氣田和院校教學經驗豐富的技術專家與教授授課。”長慶培訓中心項目組負責人張發展說。

　　這批學員都是中國石油鉆井、井下作業方面的行家里手，除做好本職工作外，往往還承擔著傳授技藝、培養人才的重任。為讓技能專家更好地發揮“傳幫帶”職能，這次培訓在課程設置上特意增加了“職工培訓技能與技巧”等內容。